公司坚持以人为本的理念，坚持引进与培养相结合，全面提高员工整体素质。
用人原则：德才兼备
公司坚持创建“学习型团队”，建立“团结紧张、严肃活泼”的工作作风，拒接拖沓、不作为的行为，打造一支具有核心竞争力的团队，团队中的每位成员恪守诚实与正直的道德规范，同时每位成员的职业素养不断提升。公司通过人才培养机制，使每位成员找到适合自己发展的岗位，使员工获得归属感、尊重感、认同感，在良好的环境氛围中实现自我价值。公司也为所有的员工提供发展的空间和平台，促成企业与个人的共同成长。
| 职位 | 岗位职责 | 任职要求 | 其他 |
| OTC/第三终端代表 | 1、负责公司产品在山东省内连锁药店、单体药店、诊所等终端的开发、维护、上量 2、执行公司销售政策，根据公司销售指标，制定详细销售计划，分解销售任务指标，完成销售任务 3、建立和维护健康稳定的客户合作关系，维护公司的良好形象 |
1、统招大专以上学历，医药类、营销类相关专业 2、一年以上连锁OTC销售经验，熟悉山东商业、连锁，有一定客户资源 3、能够适应出差 3、具有较强的分析和解决问题的能力、良好的沟通和表达能力，一定的抗压能力 4、认同天顺企业文化 |
工作地址：市南英德隆大厦，根据需要出差 周末双休、法定节假日、超长春节假，大小节日福利，每年体检 晋升说明：每年多次调薪机会，OTC商务专员→商务主管→商务经理→商销总监 培训情况：新员工入职培训，定期内部培训，不定期外部培训 |
| 地区经理 | 1、制定并实施所负责地区的销售计划，并对所辖地区进行监督管理于跟踪以确保计划指标的达成 2、建立所负责下去详细客户资料，收集竞品相关信息 3、合理分析各项销售数据，及时制定或调整销售方案 4、开展所辖地区医院客户、代理商等的管理工作 5、标区域医院的开发和维护，负责区域内团队成员的发展和管理 6、完成上级给予的其他任务 |
1、统招大专以上学历，医药相关专业或医药类大学市场营销专业 2、五年以上临床医药销售经验、同岗位二年以上管理经验 3、良好的管理能力、沟通能力、抗压能力 4、认同天顺企业文化 |
周末双休、法定节假日、超长春节假，大小节日福利，每年体检 晋升说明：每年多次调薪机会，地区经理→大区经理 培训情况：新员工入职培训，定期内部培训，不定期外部培训 |
| 学术代表 | 1、根据公司销售策略和计划，确保销售指标完成 2、协助公司进行客户，保证拜访频次，及时收集、反馈市场情况 3、贯彻公司的推广方针，坚持学术推广 4、维护公司现有客户，积极开发新客户 |
1、统招大专以上学历，医药相关专业或市场营销专业 2、一年以上『临床』医药销售工作或实习经验 3、一定的宣讲、沟通能力 4、认同天顺企业文化 |
工作时间：周末双休、法定节假日、超长春节假 晋升说明：每年多次调薪机会，学术代表→地区经理→大区经理 培训情况：新员工入职培训、一对一带教，定期内部培训，不定期外部培训 |